Skip to content

Everything you always wanted to learn about talent development

  • Facebook kat consult
  • Linkedin kat consult
  • Talent ontwikkelen
    • Talent ontwikkelen
    • Programma’s voor talent
      • De Nederlandsche Bank
      • FrieslandCampina
    • Interim talentmanagement
      • Learning and Development op hoger niveau
  • Schrijven over talent
    • Schrijven over talent
    • Kat columns
  • Coachen van talent
    • Coachen van talent
    • Werkwijze
    • Investering
    • Certificeringen
    • Persoonlijke coachingsverhalen
  • Trainen van talent
    • Trainen van talent
    • Coachen met een leeg hoofd
  • Samenwerking
    • Samenwerking
    • Over Kat Consult
    • Samenwerking met Ashridge Business School
    • Samenwerking met DNB
  • Contact
Kat Columns

Heel Holland Coacht!

Nieuwjaarsblues

Vijf herkenbare coachthema’s

In gesprek met jezelf

Op zoek naar de blauwe lucht

Intercultureel coachen: anders dan anders

Interim talentmanagement

Interim talentmanagement

Frisse blik van binnenuit

katadmin/1 februari 20152 februari 2015

Soms kan het waardevoller zijn om langer voor een organisatie te werken. Om niet alleen te adviseren van buitenaf, maar vooral ook te implementeren van binnenuit. De frisse blik van buiten is handig, diezelfde frisse blik nog dichterbij (tijdelijk) in huis hebben, is soms nog handiger. Hoe ziet die samenwerking er dan uit? Een paar recente voorbeelden en referenties…

Continue reading

Kat Consult

Coachen in een andere taal: anders dan anders

katadmin/14 april 201516 januari 2017
Coachen in een andere taal. Hoe breng je de echte essentie van je boodschap over in een taal die niet echt de jouwe is? Ik vond het nogal een stap. Als taalpurist, die houdt van...
Continue reading

Intercultureel coachen: anders dan anders

katadmin/4 mei 201516 januari 2017

Op zoek naar de blauwe lucht

katadmin/3 januari 201616 januari 2017

Successen vieren en delen

Nicolette Kat/23 december 20136 juli 2017
Webdesign | M aan Z Creatieve communicatie | www.maanz.nl
Back to top